Peter Gruber

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Auszug aus den Referenzen

Referenzen 2019

Schwerpunkte in Profit- und Non-Profit-Organisationen 

  • Berater für Unternehmenskultur, Leitbildarbeit, Führungssystematik
  • Führungstraining und -Coaching
  • Evaluierung von Management-Qualifizierungen
  • Dialektik-Training: Überzeugungs- und Diskurs-Dialektik

Beruflicher Werdegang

  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz mit den Schwerpunkten Organisationslehre, Treuhandwesen und EDV bei den Univ.-Professoren Lechner, Egger und Kraus
  • Als Manager und Führungskraft sammelte er 19 Jahre Erfahrung in österreichischen, deutschen und französischen Unternehmen.
  • Seit 1996 ist er österreichisch-zertifizierter Unternehmensberater mit Generalbefugnis. Als Berater für Unternehmenskultur arbeitete er in mehr als 150 Unternehmen mit ca. 50.000 TeilnehmerInnen.
  • Zur philosophischen Schule des Unternehmensberaters, Psychoanalytikers und Jesuitenpaters Prof. Rupert Lay zählend, hat er den Schwerpunkt seiner Arbeit der Reduktion von Angst und dem Aufbau von Vertrauen in Unternehmen gewidmet.
  • 2004: Gründung der WIENER PERSONALDIAGNOSTIK – Management-Führungs-&Team-qualifikation.
  • 2004: Initiator von SGÖ-Sozial gesundes Österreich –  Studien zur FREUDE an der Arbeit.
  • 2008: Gründungsmitglied der „Initiative Kulturwandel“ des UBIT Wien.
  • 2009: Gründung der L&R ACADEMY – Entwicklung des Lehrgangsprogramms
  • 2010: Verleihung des Titels Professor für Erwachsenenbildung und Unternehmensberatung
  • 2019: Gründung von BEST PEOPLE TO WORK WITH

Lehrtätigkeiten

An Schweizer und österreichischen Hochschulen lehrt er als Dozent für Corporate Communications Dialektik, Rhetorik, Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik.

Autor und Schriftsteller

  • „Die Kunst der Aggression“ – Emotionen und Energien bündeln und beherrschen
    (Langen Müller/Herbig 2002)
  • „Gewinnen können statt siegen müssen“ – Die Kunst herrschaftsfreier Problemlösung
    (Signum, 2003)
  • „Dialektik für Manager“ – Überarbeitung des Rupert Lay-Bestsellers zur 20. Aufl.
    (Signum, 2003)
  • Arabische Ausgabe von „Die Kunst der Aggression“ (Verlag Obeikan / Riad 2003)
  • „KRAFTFELD Unternehmen“ – Menschen führen, Energien wecken (Signum, 2007)
  • „Erfolgsfaktor Freude“ – Handbuch zur Sozialen Gesundheit (kraftfeld-Verlag 2008)
  • „PVA – Ihr Partner für soziale Sicherheit in Gegenwart und Zukunft“ – Ein Tatsachenbericht über 7 Jahre Unternehmenskultur-Arbeit in Zeiten einer Fusion (kraftfeld-Verlag 2009)
  • LIEBER HEUTE ALS MORGEN heute schon gelebt geliebt entschieden befreit (kraftfeld 2010) 
  • DÄMONEN – Eine Abenteuerreise zu unseren Quälgeistern und zurück (Echomedia 2013)
  • BEST PEOPLE TO WORK WITH – Freude an der Arbeit  Der Erfolgsfaktor (kraftfeld-Verlag 2019)